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来源:大兴机场首日航班     时间:2019-11-22 17:46:53
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学校依托课题,通过课题研究、课堂教学、教师发展“三位一体”促进教师的专业发展,解开教师“井喷式”发展密码。如英语组开发的英语歌曲校本课程,将难以记忆的英语单词变成旋律悠扬的英语歌曲,打破学科壁垒,陶冶学生情操,修炼艺术气质。由此,英语组荣获2018年度南京市优秀教研组称号。同年教师节表彰大会上,学校教师获5个市级奖项,产生较大社会影响。5年来,10余位教师荣获市区骨干教师称号。

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对于我来说,最热衷的不是去谁家拾枣,而是烧枣吃。约好去烧枣以后,大家各自准备好枣子,结伴去野外找一僻静之处——有人在地上挖一条半尺宽、二尺长的土沟,有人用荷叶或芦苇叶把枣严严实实地包起来,外面再涂上一层泥巴。准备完毕之后,就把泥巴封着的枣包横在土沟上,上面盖上散土,然后点燃树枝、树叶,送进土沟,用小火慢慢地烧起来。这样烧几十分钟后,再埋在土沟里焖一会儿就算好了。当大家急不可耐地扒开泥土,拍碎枣包上面已经烧干的泥块,剥开荷叶,闻到那扑鼻而来的清香,把热乎乎、甜滋滋的枣子含在嘴里时,个个心花怒放。那时的天堂不在天上,就在我们的嘴里、心里。

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一些可由管理人员独立完成的工作,就不需要教师参与;一些能通过购买服务完成的任务,也不让教师参与;确需教师完成的尽量简化,减少受众面和参与度,也可引入志愿者组织、村居社区等公民自治组织分担教师负担。

“孙向恺很谦虚,也很乐于分享。”胡继超回忆,在孙向恺高二升高三的时候,孙向恺会同高一的学弟学妹一起梳理知识点,作为高一级的学生,孙向恺的知识功底比学弟们深厚,但是他仍认真听学弟们的分享,并记下对自己的启发。

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“通过这样以点带面、突出重点,认真培训和培养3万名骨干,再以这些骨干带动全省20多万乡村教师发展,江苏乡村教育的美好未来值得期待。”省教育厅教师工作处处长马斌说。

几十年的办学实践,吴国通非常明白,“考什么就学什么”的选拔与淘汰不仅窄化了教育空间,还将学校、教师、学生推入了不良竞争的漩涡,着眼的只是分数的高低。

20世纪90年代,为了让孩子喝到温开水,北京小学在每一个饮水间安装电热水器,工友在前一天夜里把水烧开,从而保证第二天水温可口,一至三年级还实现了送水进班。

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“教师对学校的这份感情弥足珍贵!”雷明贵忽然认识到,原来的目标定位“争当兰山农村学校排头兵,打造区内一流、市内领先、省内外有一定影响的乡村特色学校”,最大的缺陷就在于忽视了“人”的因素——人好了,学校才会好。在他给王敏回复微信的那一刻,“办一所学生快乐、教师幸福、家长满意、政府放心、社会赞许的乡村特色学校”也就成了学校发展的新方向。

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春去秋来,一岁一枯荣,老去了光阴,白了少年头,星火燎原的红土地,连绵在祖国西南边陲。

日照市教育局开展了“学校食堂管理年”活动,坚持学校食堂公益性、非营利性原则,对义务教育学校食堂实行自主经营、统一管理。各校建立由校长任组长的食堂管理工作领导小组,配齐配强食堂管理工作人员,全面负责学校食堂管理。

从单一与保守走向多元与开放,这是世界发展的趋势,要想写好人生这部“作品”,亦是如此。我们既要不断“出走”,听到“读者”的声音,也要不断“回归”,遵从“自我”的呼唤。

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幼儿园特别是民办园的教育工作,涉及办园资质、收费行为、卫生保健、保教、财务管理等方面,要经常与教育、民政、市场监管等部门联系,与中小学工作有很大不同。

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“教学点只有17个学生,当地家长意见很大,整天跑来反映要求换校长、换教师。”游城乡中心学校校长胡志兵告诉记者。

两天的活动中,多位统编教材编审专家为来自临夏的几百名教师进行了培训,帮助临夏的教师进一步把握新教材、用好新教材,真正解决教学上的实际困难。比如,针对“如何加强思想政治教育,用好三科统编教材”这一问题,北京师范大学文学院教授康震表示,“统编三科教材里一以贯之的教育思想就是筑魂和育人,核心是爱国主义。我国人口众多、地大物博、文明源远流长,中华民族饱经风雨仍然坚强。因此,我们要培养孩子的爱国主义精神,以及责任感和使命感”。

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为了发挥“领头雁”的作用,该校成立了16个名师工作室,以名师的名字命名。名师工作室实行主持人负责制,成员通过个人申请、主持人邀请、校长推荐等方式产生。每个工作室有10人左右。实现了一位名师带动一门学科、优化一个团队的目标。

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按照大赛规则,每位老师通过8分钟讲述,亮出他们的思政“绝活”。现场除了专家评委,还特别设置了学生投票环节,20名大学生代表以“点赞”方式为他们喜爱的思政课老师投票。最终,活动评选出10名“我最喜爱的高校优秀思政课老师”,另10位教师被评为“高校优秀思政课老师”。后期,参加现场选拔比赛的20堂优秀思政课视频经精心剪辑后,将在学习强国等平台上进行深度宣传推广。

信阳九小是名副其实的薄弱校:校址位于城乡接合处,周边坐落着三大农贸市场,大多数学生是附近商贩的子女。学生学习基础比较弱,课后家长无法准时接孩子回家,也无法在学习上给孩子提供帮助。

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陈述性知识:运用故事、可重复、及时反馈等游戏化元素。英语教师通常采用的“单词闯关游戏”就是典型的例子。

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四是加强优质教育资源的拓展整合。调动校内外多种优质资源参与学校育人方式改革是《指导意见》指明的一项策略途径。为此,我们必须主动出击,积极拓展整合,为学生创设更优质的资源条件。我们将依托有关高校、研究所的良好资源,引进大学先修课程,共建特色选修课程,使用先进实验设备,邀请专家教授来校讲学、开课,合作举办教师培训和专业发展指导等;依托与省内外同行学校的良好关系,以“发展共同体”“学校联盟”等形式,定期交流研讨,相互取长补短,共同破解新高考背景下的学校特色课程建设、教学管理创新、选课走班实施、教学资源优化组合等各种现实问题,实现交流融通、共建共享;依托著名校友众多的优势,充分发挥校友们在典型示范、榜样激励、生涯教育、高校资讯等方面的积极作用;大力挖掘,有机整合社区、家长等资源,不断扩大教育半径,充实教育体系,凝聚教育合力。

新招录乡村教师作为乡村教师队伍的新生力量,其专业发展状况不仅关涉乡村教师整体的专业水平和乡村学校整体的教育质量,而且关涉城乡义务教育均衡发展的速度和城乡教育公平发展的进度,甚至影响新型城镇化建设的进程及乡村振兴战略的进展。

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为了使改革见成效,谢希德非常重视师资队伍建设。为保证师资队伍的相对稳定和一定的承接性,她在研究生中挑选少量师资,聘任在校外贡献突出的本校毕业生,同时有计划地吸收国内外学者,共同发展教学和科研工作。为了改变“近亲繁殖”局面,谢希德带领管理团队,邀请外国专家和外校专家到复旦讲学,合作搞研究,同时选派大批骨干教师出国进修,做访问学者。为鼓励教师积极出国进修,她主动为教师联系国外大学,许多教师的出国介绍信都是谢希德亲自所写。她还采用破格提升人才的办法,使学科带头人脱颖而出,并同时大胆使用年轻拔尖的人才,鼓励学科间的相互交流、渗透,促进教师知识更新。此外,为了解决教师和工作人员的“后顾之忧”,能让他们安心工作,谢希德推行行政、后勤工作服务于教学的理念,与领导班子成员亲自下基层,了解各方面情况。

试拿改文做例子来说。给学生改文,最有效的办法是当面改。当面改可以提起笔来就改,也可以跟学生共同念文稿,遇到需要改的地方就顿住,向学生提出些问题,如“这儿怎么样”“这儿说清楚了没有”之类,让学生自己去考虑。两种办法比较起来,后一种对学生更有好处。学生经这么一点醒,本来忽略了的地方他注意了,他动脑筋了。动过脑筋之后,可能的情形有二。一是他悟出来了,原稿写得不对,说该怎么样才对。这多好啊,这个不对那个对由他自己悟出,印象当然最深刻。二是他动过脑筋还是不明白,不知道老师为什么要在这儿向他提问题。这时候他感到异常困惑,在这异常困惑的时候听老师的改正,也将会终身忘不了。前面说,让学生自己去考虑的办法对学生更有好处,理由就在此。现在要说的是老师要念下去就有数,哪儿该给学生点醒,哪儿该提怎么样的问题给学生点醒最为有效,这并不是轻易办得了的。要不是对作文非常熟练,具有敏感,势将无能为力。怎么达到非常熟练,具有敏感的境界呢?唯有经常动笔,勤写多作而已。

优质教育的发展,特别是优质高中教育的发展,受到社会的广泛关注。面对学生生源数量和质量的下降,以及办学成本的不断增加,民办高中迎来了前所未有的考验。辽宁省沈阳市辽中区第一私立高中为了突破发展瓶颈,围绕学校管理模式创新、教育教学质量提升、学生思想品行培育等方面,进行了大刀阔斧的改革。短短两年,学校整体面貌焕然一新。回望这段改革路,最主要的是在董事长邢国金的主导下,学校大力推行、科学实践的“共同学习笔迹”高效教学模式,充分激发了学校发展的内动力。




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